原因如下1深圳开始收紧公租房政策教师降工资，定位从提供给全体市民教师降工资，尤其是公职人员和高新企业教师降工资，变为提供给低收入阶层2在深圳教师和公务员工资已经连降三次的背景下，高职位教师的工资下降更为明显3受疫情影响，经济下行压。

是的，2023年1月份开始教师降薪教师降工资了2023年1月份起按照人力资源部下发的相关规定，将补发4个月的调资标准，人民教师根据自己的工作职责和工作属性，面临着2023年最新的调资标准，教师基本工资标准将要取消10%的工资2023年度的。

2022江苏教师不会降工资确实都在传降薪，主要传的是要降年终绩效奖金一块苏州下辖10个县市区，各个县市区教师的年终绩效奖个个不同，去年高的县区确实人均超10万还有降薪的另一种说法是和教师的住房补贴和公积金有关。

财力无力教师工资降了1000的原因是因为财力无力支撑机关事业单位人员的过高绩效奖，事业单位工作人员绩效奖金标准按现在机关公务员标准执行，人社可以审批下去，个别地方财力能勉强支撑，但很多地方是很难支撑下去的。

假的为了安稳人心，相关部门也给出了回应任何地区的教师降薪的传闻都是假的其实想想也能知道，虽然教师的薪资向公务员看齐，可教师和公务员毕竟不一样，不管是工作性质还是职能完全都是不相干的因此，就算是公务员停发。

10%通过查询福建省教育局官网得知，福建公办教师降薪10%，意味着，调整之后，教师的工资下降了公办教师是指公办学校的在编在职教师，是相对于过去的民办教师而言，现在不在称之公办教师，而是在编教师。

教师因工作调动，岗位工资是不会被降级的教师，以教书为生的职业这个职业是人类社会最古老的职业之一他们受社会的委托对受教育者进行专门的具有建设性的教育，执行各项教育政策，维护社会稳定，为国家和社会培养各类高素质。

但如果教师降薪20%只是单纯的因为学校减少了对教育事业的投入或是为了降低开支，那么凭良心说并不是一件好事，这有可能影响到教师的生活质量和工作积极性，可能会导致教师的离职和学校形象的受损总之，在任何情况下，减薪都。

降工资或者是升职加薪，也需要根据教师的表现来看是多方面的因素决定的，并不是我们讨论就可以了，具体的还等待国家的通知三2023年中小学教师工资待遇，可能会出现以下几个重要的变化信号和趋势 不过，教师是否加工资，这。

而调整之后，义务教育阶段的教师基本工资的10%部分没有了，但非义务教育阶段的教师依然没有改变换句话来说就是，义务教育阶段的基本工资取消了10%虽然取消了10%的部分，但不代表教师的待遇就会降低，因为调整后的岗位。

教师法第25条有明确的规定，教师的薪资待遇要和国家公务员的薪资待遇持平，不能高也不能低，这在编制体系里，是比较特殊的存在因为教师工作的特殊性，关于这部分涨幅被取消的事情，这样说还不是很严谨这其中涉及。

教师等级也就是教师职称，教师25级降到1级是一个很大的差距按照2019年事业单位专业技术人员基本工资标准表的最新标准，薪级工资的25级对应工资是1686元，而1级对应工资是288元，由25级突然降为1级的差额非常巨大一个月。

因为对于老师这个职业来说，的确也不是那么的轻松的，所以这些老师肯定也希望自己的付出能与收获成正比但是现在老师的工资缩水，也让他们感觉到自己的付出是没有收到任何的回报的其实降薪的原因就是因为对于这个地区的老师。

国家说是为了提高教师待遇而实行绩效工资，并大肆宣扬，但是把教师的养老保险推向社保却不见媒体宣传现在所有的教师的注意力都放在了绩效工资的分配上而无暇顾及养老保险，估计大部分教师还不清楚这意味着什么，或者根本就不。

不是2022年7月，天津市教学单位教师的基本工资标准是10%，将会被取消，这只是针对中小学教师的政策，幼师工资基本稳定，但即使是取消10%，工资总体变动不大据相关部门明确表示，教师的基本工资将会每隔一年进行一次调整。

目前来说根本没有任何官方通知，也没有任何依据，纯粹是一些人的主观臆想，大家千万不要相信教师，以教育为生的职业，是人类社会最古老的职业之一按照法律法规和行业规范，在规定的时间节点内，根据学校设施条件和个人职称。

一，深圳多个地区的老师被降低薪水深圳教师降薪的消息登上了热搜，大家都比较关注降薪这个事情，是极个别的地区还是多个地区从目前的形式来看，应该是多个地区的老师都存在降低薪水的事情因为毕竟有的地区不降薪，有的地区。