收入在800－1500之间私有企业招聘中国移动员工工资表的不能算是中国移动营业员，只能算是那个店面的雇员月工资，只能是那个店面的老板说中国移动员工工资表了算 一般是保底工资加提成，根据地域不同，大概收入在800－1500之间任务重压力大，薪水也没有外人。

转正后工资按照基本工资加绩效，一个月大概一千七八，扣除保险后大概发一千五六每年十一月份到一月份拿双倍绩效，能拿两千多另外按老员工的说法，逢年过节会有奖金，每次是五百到八百不等这些对于你，只能是一个参考。

不过，正常以后，B类工，年薪10万，还是有的。

不好我本人在市级单位正式员工校园招聘进的，工作第二年，一个月3000没有补助没有季度奖金，端午节福利啥的啥啥都没有这是一个没落的企业有很多人跳槽了所以会计不如去事务所，北上广，这些地方。

移动的工资待遇怎么样，首先要分不同的用工形式来说移动的用工具体地说可以分为四种，A类员工B类员工C类员工和外包员工其中的A类员工，指的是移动和电信分家的时候，过来的第一批元老级员工，他们的待遇肯定是最好。

别听一楼扯淡，移动好单位啊 正式工的是吧我一同学就是本科进去的去年转正应该岗位和你差不多吧一个月6000上下浮动，上个月她刚买车，无意中说起每月有350元的车补，我瞬间就凌乱了我是中石油的正式工也没这么。

转正后B类职位的工资一般为1200，营业员的要低点，但有时候有些营业厅或励业厅的营业员和客户经理等C类职位的员工工资比所谓的B类要高，每月能到一千七八的样子 然后移动公司每两年有一次内部竞聘考试，根据你的学历。

移动最失败的是工资薪酬基本不涨，我干了8年多，从6岗干到8岗，然并卵6到7只涨了500块钱，7到8涨了900块钱，五险一金扣得多了后，其实到手根本没增加多少，离职前一年全部到手也就12万出头菊厂这边干了不到2年。

6000元根据查询山东移动官网得知，山东移动7级15档工资为6000元山东省，是中华人民共和国的省级行政区，简称“鲁”，省会济南，山东是中国的经济大省，经济社会发展在全国有众多第一。

没关系什么都不行，有关系，别人也会让几分，还有社会化员工是比较让人看不起的哦在移动正式工占公司的二三成，其它都是社会化员工，现在很多本科生的了但最主要就是关系中国社会就是这样的了。

作为深度接触移动内部人士的人告诉你，劳务派遣的员工工资很低，跟合同工完全不是在一个档次上如果你的熟人有权力，又肯为你做主的话，你就不必作为费正式员工进去了，直接作为合同工不就完了转正的几率是很小的，看得。

现在基本大多数员工都是社聘制的，也就是第三方劳务公司签约以劳务排枪的形式在移动工作基本工资很低的，一般客户经理社聘员工可有职级带宽从31~73不等，主要还是看个人的工作能力，业绩完成情况，靠绩效吃饭的。

工资其实一般之前职位工资基本是一岗按1W算，还有其他一些补助什么的但是去年改过了，不好说他们都有分红的一个市会划分成几个分公司，分公司最高的是2级经理，他们多少不清楚但是三级经理还有100多万的分红呢。

导致工资普遍不高过节费也没太大差别，差别大的主要是公积金年终奖及各类补贴有些补贴C类没有等看你所在的城市和定岗级别吧，不过C类是移动公司最低的，而且国企嘛，一般你的身份待遇会维持很长时间。

你是哪种实习，是做几个月的还是签合同的，市区还是县城吗，签合同的实习期大概是1500左右，县城的要低点，不同的岗位工资肯定有差异 如果是那种临时招几个月的10001500左右吧。

你好，移动社会渠道厅店都是自负盈亏的，没有保底工资，根据当季政策，多劳多得，有的做的好的卖场型厅店，一个月光数据业务的酬金就十多万，当然也有一个月只有一两千的小厅店，这都靠营销能力和人流量。