其次工资低的原因，年轻人缺乏工作经验也是影响工资水平的一个重要因素缺乏工作经验的年轻人无法为公司创造更高的价值，因此工资水平也更低此外，年轻人缺乏专业技能，导致工资低的原因他们在竞争中处于劣势，这也是导致年轻人工资低的原因之一此外。

在中国，工作强度大和工资低的现象确实存在这主要与以下几个因素有关1 劳动力供需失衡中国人口众多，劳动力市场供过于求，导致工资水平相对较低因此，雇主可以通过提高工作强度来降低成本，并在更激烈的竞争中获得更。

3，机遇是影响一个人工资收入的重要因素之一除了能力与努力程度这两方面因素之外，外界因素对于一个人的工资也有着重要影响具体来说，这个外界影响因素就是机遇之所以这样说，是因为如果自己遇到了良好机遇的话。