一保底工资和底薪的区别保底工资和底薪的区别在于保底工资，底薪是基本工资保底工资，而保底工资是承诺支付的最低工资员工的月工资的基本构成一般分为保底工资，基本工资奖金和各项补贴保底工资是最低工资数额，其中包括基本工资和奖金底薪。

工资保底是一种劳动保障措施，是指雇主保证员工的最低工资水平，如果员工的实际工资低于保底工资，则雇主将给予差额补齐工资保底的目的 工资保底的目的是为了保障员工的基本生活需求和权益，避免因为市场经济的波动导致员工薪资。

保底就是最低的工资，保障是能维持自己的正常生活 根据资料显示，保底就是公司会发给员工的最低的工资，保障是能维持自己的正常生活。

所谓保底工资是指“由于公司原因而导致上班工时过少，而公司又是计时工资时，应该按保底工资数额发放”保底工资不包括个人原因而导致工时过少时，比如没出全勤的，有加班时不加的等保底工资应包括所有福利及津贴在内的。

法律主观保底工资不含加班费保底工资是指劳动者提供正常劳动的情况下获得的最低的劳动报酬加班费，指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬法律客观关于工资总额。