二病假工资 劳动法第四条 职工患病病假工资规定，医疗期内停工治疗在6个月以内的病假工资规定，其病假工资按以下办法计发 一连续工龄不满10年的，按本人工资的70%发给 二连续工龄满10年不满20年的，按本人工资的80%。

法律分析病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%职工全年月平均工作天数和工作时间分别调整为09天和674小时，可以照此折算出员工日平均工资职工请事假含病假期间的工资待。

按本人工资的60%计发病假工资的计算基数和计算系数确定后，便可计算出病假工资的数额病假工资=计算基数×计算系数×病假天数二病假时间 企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定 第一条为病假工资规定了保障企业职工在。

职工病假工资最新规定，病假工资的计算方法一连续工龄不满2年的，按本人工资的60%计发二连续工龄满2年不满4年的，按本人工资70%计发三连续工龄满4年不满6年的，按本人工资的80%计发，小编根据劳动法总结一。