1、组成工资总额工资总额的项目有1计时工资包括基本工资和奖金等2计件工资3津贴和补贴4特殊情况下支付的工资按国家规定工资总额，下列项目不列入工资总额的范围1根据国务院有关规定颁发的创造发明奖白然科学奖；按照国家有关规定，工资总额由计时工资计件工资工资性质的奖金工资性质的津贴和补贴加班加点工资特殊情况下支付的工资等六部分组成1计时工资是指根据工资标准工资等级，按照每人实际工作时间计算的工资工资；工资总额是指企业在一定时期内支付给职工的劳动报酬总额它包括按计时工资率支付的计时工资按计件单价支付的计件工资各种经常性奖金各种工资性质的津贴，以及按国家规定支付给职工的非工作时间的工资工资总额除按全部职工；元，增长49%，占可支配收入的比重为558%人均经营净收入6175元，增长48%，占可支配收入的比重为167%人均财产净收入3227元，增长49%，占可支配收入的比重为；工资总额=基本工资+绩效+全勤+各种奖金等 计提工资的账务处理是， 借生产成本， 制造费用， 销售费用等科目， 贷应付职工薪酬工资 发放工资的账务处理是， 借应付职工薪酬工资， 贷。

2、法律主观根据关于工资总额组成的规定第4条，工资总额由下列六个部分组成 一计时工资 二计件工资 三奖金 四津贴和补贴 五加班加点工资 六特殊情况下支付的工资 第5条，计时；工资总额包括按计时工资率支付的计时工资按计件单价支付的计件工资各种经常性奖金各种工资性质的津贴，以及按国家规定支付给职工的非工作时间的工资工资总额指的是各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬；根据我国关于工资总额组成的规定第四条规定，工资总额由计时工资计件工资奖金津贴和补贴加班加点工资及特殊情况下支付的工资构成其统计包括两个指标三类人员工资两个指标指从业人员工资总额和从业人员平均工资；根据国家统计局关于工资总额组成的规定，工资总额由下列六个部分组成一计时工资二计件工资三奖金四津贴和补贴五加班加点工资六特殊情况下支付的工资 国家统计局关于工资总额组成的规定 第三条 工资。

3、根据规定，工资总额由计时工资计件工资奖金津贴和补贴加班加点工资及特殊情况下支付的工资构成，具体如下1计时工资是指按计时工资标准包括地区生活费补贴和工作时间支付给个人的劳动报酬2计件工资是指对；工资总额是指企业在一定时期一般以年计算内直接支付给本企业全部职工的劳动报酬的总额工资总额的计算，应以直接支付给全体职工的全部劳动报酬为根据由国务院批准国家统计局发布的关于工资总额组成的规定对企业的工；在职职工工资总额计算公式在职职工工资总额=发给员工的所有工资之和企业单位工资总额包括岗位工资技能工资基础工资工龄工资各种津贴补贴奖金等，鉴于目前企业工资项目不统一，用人单位实际发给本单位职工的属于工资。

4、工资总额是指企业在一定时期内支付给职工的劳动报酬总额它包括按计时工资率支付的计时工资按计件单价支付的计件工资各种经常性奖金各种工资性质的津贴，以及按国家规定支付给职工的非工作时间的工资1是指各单位在。

5、法律分析职工工资总额是指企业在一定时期内支付给职工的劳动报酬总额它包括按计时工资率支付的计时工资按计件单价支付的计件工资各种经常性奖金各种工资性质的津贴，以及按国家规定支付给职工的非工作时间的工资具体；工资总额包括基本工资奖金津贴和补贴加班加点工资特殊情况下支付的工资和年终奖等部分首先，基本工资是员工在正常工作时间内应得的最低工资这通常是由雇主与员工之间进行协商确定的，并写入劳动合同中其次，奖金是。