辞职不给工资的解决办法如下1辞职不给工资可以和用人单位协商解决辞职了不发工资怎么办，与公司友好协商2辞职不给工资可以向当地劳动保障监察机构投诉3辞职不给工资可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁辞职了不发工资怎么办，要在劳动争议发生之日起60日。

一辞职后老板不发工资怎么办 1协商解决2到劳动行政部门举报通常是单位所在区的劳动监察大队公司不按时支付员工工资的辞职了不发工资怎么办，员工可以随时解除劳动合同，并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济。

法律分析1首先和老板协商支付工资2协商不成，投诉到劳动监察大队3或者申请劳动人事争议仲裁4要么就是到人民法院起诉公司应该每月按照规定的时间至少支付一次工资，不支付工资是违法的，员工可以依法维护自己的。

法律主观劳动者辞职后用人单位不给发工资的，劳动者可以通过以下方式维权向劳动行政部门投诉投诉无法解决的，劳动者可以向调解组织申请调解也可以申请劳动仲裁经仲裁后用人单位仍不支付工资的，劳动者可以向人民法院申请。

电话投诉，也可以到劳动局监察大队投诉3如果投诉没有效果，可以搜集证据申请劳动仲裁4如果对仲裁不服，还可以向当地人民法院提起诉讼劳动者在拖欠。

一辞职不给工资应该怎么办 1辞职不给工资，劳动者可以通过以下方法讨要与公司协商向劳动行政部门投诉直接向人民法院请求支付令向调解组织申请调解向劳动争议仲裁委员会申请仲裁对劳动仲裁裁决不服，向人民法院。

4如果拖欠工资数额比较大的话，可以直接请律师打官司，通过诉讼的方法来要回被拖欠的工资劳动者辞职后要是公司不发工资的话，解决的方式有很多，可以先与公司进行协商要求公司及时支付拖欠自己的工资要是协商不成的话，可以到相关部门。