如果老板少给工资工资算错了怎么委婉说，可以这样做 1可以向老板索要 老板少给工资，在明确原因后，自己算好少给工资算错了怎么委婉说的工资是多少，然后向老板提出如果老板同意补回工资算错了怎么委婉说你，你也可以问一下补发工资的具体的时间工资算错了怎么委婉说；工资算错了一定要问，否则人事部门的人也不会再帮你复核的自己辛辛苦苦也就是为了工资，现在都给你算错了，显然不合理呀无论怎样都好，一定要反馈一下，毕竟你不说没人会替你说的如果你是觉得是不是被扣了或者；首先说出自己的工作，然后表达疑惑老板发错工资需要委婉的提醒，可以先和老板对工作内容进行沟通，然后表达疑惑例如上个月我的工作内容是这些，奖金应该是这些，但是工资好像不太清楚，老板我是不是应该询问一下会计或者怎么；后来也是签字算好工资就结给我了，回去才发现算少了钱想着辛苦钱啊，加班累出来的，然后打电话给老板，温和的语气和老板说工资算少了多少，哪里怎么算错的老板算了下说确实是算错了，叫我回去拿 补回给我后来。

工资算错了，可以直接和领导说领导，您好我对这个月工资金额错在疑惑，不知找HR核对是否合适或者与公司核算考勤的人讲你是算日薪的，工资算少了肯定是出勤天数算少了按道理出勤人数除了你自己自报肯定也是有登记；2 与HR或上级沟通如果您确认自己的工资有误，可以与公司的人力资源部门或您的上级沟通您可以委婉地询问是否可以核对自己的工资条，或者询问是否有可能出现了计算错误在沟通时，可以提供您准备的证据3 提出建议如；工资算错了不用找领导，领导不管工资发放，直接找公司财务工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定或行业规定或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬工资可以以时薪月薪年薪等不同形式计算；找她说感觉挺不好意思的，那就把这种差错作为一种感觉的代价保留，持续有时候，感觉并不是钱能够解决的每次虽然算错，但是最终从没有实际少拿一分钱，这种潜在的交流不失为一种难得的沟通和记忆；和老板应该是如实的将这件事说清楚并不需要去隐瞒，因为毕竟你是把工资发错了，但是只要发错了是可以去将发错人的工资要回的。

查了没错，就领导说不好意思算错了还想怎么样其他也没话说了；然后拿工资条去领工资时候跟财务说如果是通过银行转帐发的工资，先跟部门经理说，如果他搞不定，再自己去找财务一般这些事都是跟部门经理说的，毕竟是你的老大，你有什么了，他是该给你处理的；如果您的工资算错了，少发了工资，可以按照以下步骤处理与负责工资的部门或人员联系，说明情况并提供相应的证明材料，如工资条工作记录等，以便更好地核实和解决问题如果沟通无果，可以向公司的人事部门或领导反映情况；直接说也可以，少的话就算了 ，看下个月再少了的话就一起说，要不然老板不是故意的话觉得你这个人太小气，印象就不好 如果他故意少给你的话，下个月肯定还会少的，到那个时候完全不用考虑那么多啦，直接说。

是自己的劳动报酬，算错了直接说，如果不好意思，就认了啊；如果你发现你的工资被算错了，并且你的领导已经确认了这个错误并决定给你更多的钱，你可以这样回复1 感谢领导的提醒，并表示感激“非常感谢您指出这个错误，我非常感激您为我做出这个决定我知道这是非常重要的，并且；要是给你算多了就不要讲了哈哈哈，开个玩笑 是这样工资是你个人付出的回报，有问题一定要讲出来，我不明白是不是所有人都觉得领导都是万恶的之前有一次公司给我的员工少算了5万块，员工磨磨唧唧也不跟我说，还跟别。