法律分析劳务员工工资由用人单位把钱打到派遣公司财务帐上劳务派遣工资由谁发，劳务派遣单位按月支付被派遣劳动者在无工作期间劳务派遣工资由谁发，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定劳务派遣工资由谁发的最低工资标准，向其按月支付工资被派遣劳动者享有与用工单位劳务派遣工资由谁发的劳动者。

劳务派遣工资一般由用工单位支付，虽然被派遣员工系与派遣单位建立劳动关系，应由派遣单位支付工资，但实际上该工资是体现在用工单位支付给派遣单位的派遣费用中的鉴于相关法律规定，派遣单位违法法律规定，侵害派遣员工权益的。

劳务派遣公司发虽然是劳务派遣的员工，但是目前仍处于劳务派遣公司的管辖范围内，而且也是在劳务派遣公司进行工作的，所以会由劳务派遣公司来进行工资的发放劳务派遣工资支付标准不得低于最低工资标准，而且只能采取公司组织形式。

法律依据中华人民共和国劳动合同法 第九十二条 违反本法规定，未经许可，擅自经营劳务派遣业务的，由劳动行政部门责令停止违法行为，没收违法所得，并处违法所得一倍以上五倍以下的罚款没有违法所得的，可以处五万元。