左右如果副科待遇行政单位工资的话，一年能多拿个。

法律分析事业单位工作人员工资包括基本工资绩效工资和津贴补贴事业单位工资分配应当结合不同行业事业单位特点，体现岗位职责工作业绩实际贡献等因素法律依据事业单位人事管理条例第三十二条 国家建立激励与约束相结。

事业单位第13个月工资规定具体为 1全额拨款事业单位，所用的钱都是由财政拨款，这种单位的第十三个月工资也是由财政拨款 2差额拨款事业单位，指一些非营利性机构如医疗卫生机构，差额拨款单位的人员费用由。

应该说同岗位同资历情况下公务员编制比事业编制收入要高一些二公务员与事业单位人员的区别公务员是指，依法履行公职纳入国家行政编制由国家财政负担工资福利的工作人员国家机关中除了工勤人员以外的人员都是公务员身份。

这个单位福利比国税稍微差点，但也差不多地税局的工作内容很好干3财政局 机关是行政编制财神爷，很难进，再穷的地方，这个单位也能开出工资，你说单位好不好需要注意的是，这个单位的二级机构，如会计局计改。

2津贴标准，是指某项津贴在单位时间内应支付的金额主要是由两种方式来确定，一是按照雇员基本工资的一定百分比计算二是按照绝对数额计算第一种方式比较少见，大多数时候是按照绝对数额来计算的行政事业单位工资和津贴。

2一般的事业单位工作人员大体分为编制人员和非编制人员非编制人员就是本单位自行外聘的人员，就象企业聘用一样，由单位自行规定其待遇，付给其工资，与地方财政没有关系所以，非编制人员的待遇不一定比编制人员差。

二公职人员属于行政编制 其次是公职人员属于行政编制，对于公职人员而言是属于国家政府机关部门的员工，可以享受到很多的政府福利待遇，他们的薪资往往也会比事业单位的职工薪资来得更高，因为他们主要是负责处理对接人民群众的。

公务员和事业单位主要有以下四个区别工作性质 事业单位主要是从事社会的公益事业或者非营利的工作，而公务员是主要从事国家的行政事务工资收入 正常情况来说，事业单位人员的工资是比公务员稍高的因为公务员的工资是按照国家。

公务员行政级别与工资档次对照表推荐阅读公务员与事业单位的工资差距有多大很多网友咨询公务员的级别工资是如何确定的？相信读了今天的内容，大家就明白公务员的工资是如何计算的了一公务员基本工资构成 根据国务院关于。

提出现金时借银行存款贷现金发工资公积金和医保时借事业支出贷现金其他应付款公积金其他应付款医保缴款时借其他应付款公积金医保贷银行存款事业单位为职工发放工资通过“应付职工薪酬”科目核算。

事业编和公务员主要是在工资来源工资待遇编制岗位之间的转换晋升发展路线编制性质等方面有区别一工资的来源不同 公务员编制就是单位工作的正式人员，其工资由财政全供事业单位工资由财政全供或者财政部分供给或者自。

主要体现工作人员的实绩和贡献，国家对事业单位绩效工资分配进行总量调控和政策指导事业单位在核定的绩效工资总量内按照规范的程序和要求，自主分配三津贴补贴像职务补贴住房补贴交通补贴通信费防暑降温独生子女。

参照公务员管理一般是财政全额拨款的事业单位人员，就是编制不是行政编制也就是所说的公务员，编制是事业编制，但是工资和福利都和公务员一样，公务员法最后的条款中说到参照公务员管理的适合本法，除了编制和公务员不一样外。

专业技术岗的岗位级别要比管理岗多，有十三个等级薪级级别也是十三个等级，事业单位的工资分为3个系列行政管理系列，技术职称系列和工勤系列#160#160#160#160#160#160干部如果没有职称或是职称比较低，一般。

行政单位级别工资是行政职务确定的，根据行政单位的级别来确定工资多少行政单位工资我国行政单位级别分为12等15级一国务院总理一级二国务院副总理，国务委员二至三级三部级正职，省级正职三至四级四部级。

中国个人所得税的征收方式实行源泉扣缴与自行申报并用法，注重源泉扣缴个人所得税的征收方式可分为按月计征和按年计征个体工商户的生产经营所得，对企业事业单位的承包经营承租经营所得，特定行业的工资薪金所得，从。