1、* 2% = 80元3 失业保险费率为05%工资4000扣多少社保，工资为4000元工资4000扣多少社保，失业保险费用为4000 * 05% = 20元4 工伤保险费用通常由雇主承担，所以不需要扣除所以，扣下工资4000扣多少社保的社保费用总共为320 + 80 + 20 = 420元；该工资水平一个月个人交社保工资为4000元每月，那么其需要交纳的保费为医疗保险4000×2%=80元，单位4000×75%=300元养老保险4000×8%=320元，单位4000×12%=480元失业保险4000×1%=40元，单位4000×2%=80元；法律分析工资是4000元社保交费说明个人扣百分之十一工资后是3560元单位实际支付还有社保费用，并没有在工资单上反映4000乘以百分之二十九，等于1160元 单位总的为工资4000扣多少社保你支出可以理解为 4000加上1160等于5160元 法律依据；一4000的工资扣多少五险 社保的构成比例为 城镇职工强制执行的社会养老保险有五种，具体的社保构成比例为 养老保险单位每个月为工资4000扣多少社保你缴纳缴费基数的20%，自己缴纳缴费基数的8% 医疗保险单位每个月为你缴纳；如果上一年的月平均工资是4000元，那么这个数值就是社保以及公积金的缴纳基数五险一金中只有公积金和养老保险医疗保险和失业保险需要个人交部分，公积金一般是12%，医疗保险是2%，失业保险是05%，养老保险是8%所有加在；单位4000*1%=40元生育保险个人无，单位4000*1%=40元社保缴费占工资比例第一医疗保险，由企业和员工共同缴纳，企业缴纳75%，个人缴纳2%失业保险，由企业和员工共同缴纳，企业缴纳2%，个人缴纳1%工伤保险，由。

2、法律分析一般4000的工资，假设缴纳五险一金个人按20%工资比例缴纳各地略有不同，应缴纳800元，假设单位按照36%比例缴纳，应缴纳1440元社会保险中，各项费用是以职工上年的全年平均工资为缴费基数新招用人员以第一个；法律分析一般4000的工资，假设缴纳五险一金个人按20%工资比例缴纳各地略有不同，应缴纳800元，假设单位按照36%比例缴纳，应缴纳1440 法律依据中华人民共和国社会保险法第二条 国家建立基本养老保险基本医疗保险；一月薪4000社保个人要承担多少 月薪4000元，那需交纳费用为医疗保险4000*2%=80元，单位6000*8%=320元养老保险4000*8%=320元，单位4000*12%=480元失业保险4000*1%=40元，单位4000*2%=80元工伤保险个人；法律分析通常情况下，职工需要缴纳的保险金额和基本工资的多少是有很大关系的，工资多的话需要缴纳的社会保险一般也会多，相应工资低需要缴纳的社会保险也比较低一般4000的工资，假设缴纳五险一金个人按20%工资比例缴纳；失业保险4000×04%=16元，公积金4000×6%=240元，则月工资4000元扣去五险一金费用最后剩下40003208016240=3344元3南昌市，南昌市的职工社保缴纳比例要求为养老保险8%，医疗保险2%，失业保险05%，如果这位。

3、法律分析一般4000的工资，假设缴纳五险一金个人按20%工资比例缴纳各地略有不同，应缴纳800元，假设单位按照36%比例缴纳，应缴纳1440元法律依据中华人民共和国劳动合同法 第四十六条 劳动者依照本法第三十八条；假设某员工单位缴纳公积金比例是8%，则4000扣除五险一金剩余资金为40004000*8%+2%+05%+8%=3260元需注意的是，上述计算过程是建立在公司社保缴费基数和公积金缴费基数是4000元的情况下若单位不是按照该基数计算。

4、法律分析工资为4000元每月，那么其需要交纳的保费为医团州疗保险4000乘以2%=80元，单位6000乘以8%=320元养老保险4000乘以8%=320元，单位4000乘以12%=480元失业保险4000乘以1%=40元，单位4000乘以2%=；工资4000每月社保需要缴纳的费用如下根据工资4000元的情况，社保缴费包括医疗保险养老保险和失业保险医疗保险的缴费比例一般为工资的2%，所以4000元乘以2%等于80元养老保险的缴费比例一般为工资的8%，所以4000元乘以8%。